深圳富士康再度調薪 10月起通過考核加薪66%

新華網(wǎng)深圳6月7日電 6日晚,全球最大消費電子產品代工廠商——富士康科技集團宣布,自今年10月1日富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)將再度上調標準薪資,經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資上調為每月2000元。這將是今年以來富士康第二次大幅度提高基層員工薪酬水平,加薪幅度達到66%。上一次整體薪資上調是今年6月1日,一線員工加薪30%。

根據(jù)公告,其具體的操作方案是:現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長必須經(jīng)過三個月的工作考核并通過(考核作業(yè)辦法另行公告);自即日起,新進作業(yè)員及線組長考核期均為三個月;產線線組長薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告);集團其他地區(qū)之廠區(qū)依當?shù)厣钗飪r指數(shù)及各項社會保障規(guī)定自7月1日起另行公布。

據(jù)悉,6月1日,富士康科技集團宣布全面上調薪酬標準,基層員工上調薪資30%以上,其中作業(yè)員從原來每月基本薪資900元上調至1200元,線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。6日晚,富士康再次發(fā)布公告稱,自10月1日起,對富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資再度上調為每月2000元,調薪幅度超過66%。(完)