碩士當城管是大材小用嗎 專家稱碩士當城管說明重編制不重職業(3)

2012-03-01 19:24?出處 人民網

　　原因分析：

　　“碩士城管”現象的病根在于高等教育宏觀政策失誤

　　面對“碩士城管”的現象，首先應該解讀的是這樣的高學歷和低智商的工作奈何如何完美匹配在一起的。無疑，“碩士城管”最直接的表征就是學歷縮水的社會現實。隨著高等教育的擴招，無數的高學歷學生被生產出來，但是，面對整個社會的就業崗位的需求。在“畢業即失業”的現狀下，畢業季的學生們已經到了饑不擇食的狀況。保安、保姆、保潔，無論各行各業都有著高學歷的影子。于是，碩士當城管也就沒有可疑之處了。在常州的12名碩士城管中，他們在訪談中都沒有表現出那種高學歷的姿態，而是兢兢業業，認真負責，希望將自身的聰明才智發揮到社會需要的地方去。這說明，碩士城管的工作也是一種價值觀的選擇，是廣大的畢業生團體有興趣的選擇。

　　當高學歷的人員充斥著低智商的工種中的時候，還需要深刻思考的是這是他們真實的選擇，還是一種無奈的選擇呢？盡管，訪談中無論是城管部門還是城管隊員都沒有表現出無奈。但是，子非魚安知魚之樂。由于自身的身份差異，對于選擇只能無語。這背后隱藏的一種病癥是高等教育的盲目擴張現狀，無數的學生走出校園卻只能在有限的崗位中選擇。可見，“碩士城管”現象的病根在于高等教育宏觀政策失誤造成的。諸如本科掏糞工的出現等等無不是這種病癥的表現。網友的反應往往是秉持隔岸觀火的姿態的，也更能理性回應。相反，身處其中的人，尤其是政府人員。那些城管隊員的說辭就值得推敲幾遍。畢竟，他們都是事情中的人物。而面對自身的病往往看不清楚看不明白。“碩士城管”無疑真的是一種資源的浪費，只是這種資源是一種人力資源，這種人力資源的浪費比物質資源的浪費更可怕。因為人乃是社會的創造者，其支配的是物質資源，也能創造價值。幾時，“碩士城管”現象絕跡的時候，整個社會才能形成原始意義上的“人盡其才，物盡其用”的帕累托狀態，否則，就是社會資源配置的失效。

　　江蘇常州12名碩士當城管的新聞日前引發了網友的熱議。當網友紛紛質疑碩士當城管浪費時，常州市城管局28日下午作出回應稱，城管正在由小城管向大城管轉變，需要建立一支高素質執法隊伍，不存在浪費一說。

　　社會學專家也稱碩士生做城管不應該大驚小怪，這是社會轉型中的一個變化，碩士或高學歷人群也不應該局限于院校、研究機構等，其實社會各行業都需要。

　　城管屬事業單位公務員待遇

　　“常州市12名碩士城管并不是同一年招考進來的，有的是考試之后讀了在職研究生，有的是以研究生畢業考試進來的。”常州市城管局一名部門負責人介紹，而現在常州市近500名正式的執法隊員基本是大學及大學學歷，盡管是事業單位編制，但是參照公務員福利待遇，每人一個月工資在5000元左右。

　　面對外界質疑城管隊員不需要碩士研究生的說法，上述負責人予以反駁，認為城管正在從小城管向大城管方向發展，比如廣告執法、園林規劃的部分職能、餐廚垃圾的處理等多方面的執法任務，必須要要建立一支高素質的隊伍，才能更好的行使職能。

　　對此，南京城管隊員趙陽也在其新浪微博上表示，有些人嘲笑城管沒文化，碩士當城管又被批為“浪費”，這和北大畢業生賣豬肉引發討論一樣，是一種職業歧視。高學歷的人是否適合當城管或選擇其他任何職業，根本沒有討論的必要，職業對學歷的要求只有下限沒有上限，雙向選擇就好。

　　專家稱碩士當城管屬正常

　　江蘇省社科院社會學研究所所長陳頤認為，碩士生當城管是大材小用浪費資源的觀點太落后，太荒唐。城管是很講究藝術的管理部門，從這個角度來看，碩士生當城管沒什么不可以，如果碩士生確實比本科生、高中生、初中生做得好，那么這種做法未嘗不可。

　　南京市委黨校社會學教授孫涉也說，以往城管給人的形象是很差的，好像是一群沒文化的人、一群土匪，素質最差的打手，跟碩士是不搭界的，其實這是人們在心理上的一個誤讀。而城市管理是一個非常復雜的領域，需要知識、技術和專業人才，如果城市管理者不是非常好的技術專家，那就不能做好城市管理。另外，從就業來看，且不說碩士，即便是博士畢業后能否有一個很好的就業場所也是一個問題，對碩士畢業生來說，做城管也不是一個特別差的選擇。第三，碩士生做城管，對改善城管的素質，提高城管的質量，提高政府行政管理的能力也是必然趨勢。從現在的政府機關來看，碩士畢業生比比皆是，因此對于碩士生做城管不應該大驚小怪，這是社會轉型中的一個變化，碩士或高學歷人群也不應該局限于院校、研究機構等，其實社會各行業都需要。

作者：yujeu