起底公立醫院工資 鄉鎮公立醫院醫生工資不高

2015-07-27 15:49?出處 第一財經日報

　　起底公立醫院工資：國家統計局發布的2014年度數據，770萬名醫生工資總額4397.8億元，每人年平均工資收入59200元，全國醫生平均工資4900多元。鄉鎮公立醫院醫生工資不高，有醫生工作17年，月工資3000元。

　　一位已經從醫學院校畢業17年、一直奮斗在鄉鎮衛生院的醫生向記者曬出工資單：在基層醫療機構一級醫院里，臨床醫生每月3000元，護理2700元左右，其他人員2200元左右。我的月工資826元，獎金2300元，共3126元，這個獎金也不是固定不變的，要看工作量，其他沒有任何收入，誰還給鄉鎮衛生院的醫生送紅包？

　　另一位同樣在崗17年的社區服務中心的醫生表示：“更可怕的是，我們這邊只能拿到工資的60%，連全額都拿不到。區財政不撥發工資，根本不可能到賬3000元，這個數字也是一種奢望。”

　　某鄉鎮衛生院院長說：“基層醫療機構已經全部執行收支兩條線，工資總額是一定的，我只能按照僅有的菜去進行分配，一個人多點，另外一個人就少點，靠著績效考核來進行劃分，其他就沒有額外的費用，靠醫院本身去掙錢發獎金都很困難。”

　　在二級醫院里，醫生的收入情況同樣不容樂觀。據本報記者整理，二級醫院高級、中級、初級職稱醫生每月實發工資(不含獎金)分別為3947.46元、3116.96元、2477.98元。

　　一位二級醫院的臨床醫生表示：“一般醫生收入不高，在二級醫院里面，中級醫生的基本工資多數在3600元左右，包含各種補貼，加上獎金每個月在5000元~6000元，但是獎金拿1000元~2000元的話就非常忙，沒有年休假，一年連著休三天也非常奢侈。”。

　　二級醫院有紅包，但醫院規定不能收紅包：“紅包有送的，但是都退了。”

　　一位中級職稱的醫生則進一步表示：“獎金在1000元~2000元，但是沒有超過2000元。”

　　還有一位二級醫院的醫生起底工資：“獎金有無要看業務量，如果做得不好，別說獎金，還得從工資里倒貼醫院運行成本。”

　　二級醫院的護理工資比臨床醫生更是低了一個檔次，中級職稱的護師每月實發工資也就2300元左右。

　　在三甲醫院中，的確有一批拿著高工資的人，但是三甲醫院間也有差異，尤其是一線城市與其他城市之間。“中級職稱的醫生工資在6500元左右，實際到手也就4800多元，與一線城市三甲醫院的人相比差很多。”

　　本報記者了解到，在北京某軍隊系統三甲醫院中，局級、處級、科級、辦事員的每月實發工資分別為12002.8元、9442.67元、7432.67元、5388.67元。

　　醫護群體不高的工資數卻被紅包、回扣遮蓋著，薪酬制度扭曲，可能造成的后果是大處方、大檢查單、過度醫療等后果，最后遭殃的仍然是患者。

　　培養周期長、職業風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫生普遍面臨的執業現狀。2014年《中國勞動統計年鑒》中，在全國20個行業分類中，衛生社會保障福利業的人員工資位居全國第11位。說他們收入低，便會有人質疑，收紅包、拿回扣，收入低誰相信？說他們收入高，幾乎每個醫護人員都滿是委屈。

　　在輿論的漩渦和醫改的大潮之中，醫護群體成為主力軍，如何讓他們感受到改革的紅利將是關鍵，而這個紅利惠及的不僅僅是醫護人員，更是公眾的健康。

作者：記者 馬曉華