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今年年底出臺退休方案

2016-08-02 21:49?出處綜合中國經濟周刊

　　年底出臺退休方案：2016年7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年年底出臺。

　　目前，延遲退休方案已經提交到了相關部門審核，還要經過全國人大常委會通過，最終形成一個具有法律效力的法規。

　　7月22日，人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）召開2016年二季度新聞發布會，新聞發言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

　　延遲退休方案從提出到實施

　　2012年提出延遲退休，當年6月，由人社部、發改委等部門制定的《社會保障“十二五”規劃綱要》發布，提出“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”。

　　2012年7月26日，人社部在例行新聞發布會上回應各界爭議，提出“小步慢走”思路，表示擬針對不同群體訴求采取差別化策略。

　　2016年7月13日，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案已經初步成型，今年年底出臺退休方案，并且向社會來征集意見，是小步慢走，漸進到位。

　　人社部明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

　　當前，我國男女實行不一樣的退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲。

　　人口老齡化使延遲退休成為必然

　　有數據顯示，按照中國當前退休方案，預計到2020年，老年人口將達到2.48億，占總人口的17.17%，到2050年，老年人口總量將超過4億，占總人口30%以上。

　　我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，而我國現有的退休政策并不足以應對人口老齡化的趨勢。

　　從國際上看，延遲退休是各國應對人口老齡化的普遍做法。我國的實際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，目前我國職工平均退休年齡偏低，實際上的平均退休年齡只有54歲，是世界上平均退休年齡比較低的國家。

　　太早享清福，年輕人壓力太大，年底出臺退休方案，年輕人都叫好。

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