當當網男員工變性以曠工被解雇后續報道

2020-07-04 09:12?出處 央視新聞

　　近日，法院對于“當當網男員工變性以曠工被解雇事件”做出了判決，認為當當網應恢復該名員工工作，并且該名員工有權上女廁所。

當當網男員工變性后續

當當網一員工患易性癥

員工變性后同事難以接受

　　據悉，該名當事員工高某某在2015年4月13日入職當當網，并擔任其技術部產品總監。根據雙方簽署的勞動合同顯示，他的勞動合同到期時間為2019年4月12日，月薪為51259元。

　　在2018年4月，高某某在上海醫院檢查后被診斷為易性癥，需要進行男轉女性別重置及手術。

　　注釋：易性癥一般指易性癖。是指從心理上否定自己的性別，認為自己的性別與外生殖器的性別相反，而要求變換生理的性別特征。男女都可能出現，以男性較多，男女比例約為3:1。

　　于是高某某在當年的六月份向主管請病假，然后到醫院進行了手術。但是高某某請假休養的時間共計2個多月，其主管領導表示同意休假，而員工關系管理員卻一直“不同意”高某某休假。

　　在2018年9月份，當當網以曠工為由，要求解除和其勞動合同。隨后仲裁結果是要求當當網繼續按照勞動合同履行。

　　隨后當當網不服發起上訴，在經過二審判決后，法院還是判決員工沒有出在主觀過錯，企業應該寬容對待此類員工。

當當網男員工變性以曠工被解雇后續報道

作者：溫視編輯