溫州網訊 日前，瑞安市市政園林局通過績效評價，對3名在編不在崗、在崗不謀事及群眾反映較差的“太平官”解除聘用合同。治庸治懶活動實施以來，該局已有4個部門因“無為”被問責，8名事業干部下崗。
瑞安市市政園林局下轄9個企事業單位，共有干部職工1000多人。由于近年來慵懶現象較普遍，在編不在崗、在崗不謀事問題突出，群眾反映強烈。今年以來，該局實行“懶者為勤者讓道、庸者給能者讓位”，整治干部職工隊伍，改善機關作風。
通過“懶者為勤者讓道”，該局全面清理在編不在崗人員，讓勤者居其位。整治中發現，兩名城建監察隊員和一名環衛處職工長期占著編制不在崗，向在編單位長期請假，在外兼帶副業，造成較差的社會影響。依據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》和機關效能建設的相關規定，有關部門依法解除這3名“懶散者”的聘用合同，把3名工作勤懇的干部換到相應崗位。
同時，該局為“庸者給能者讓位”開辟“綠色通道”，重點查處在崗不謀事的“無為者”。針對少數機關干部不遵守上班紀律、簽到后不干事等現象，該局采取教育和懲處并舉的方法。對多次教育督導仍不悔改的，有關部門依據機關效能建設的相關規定予以解聘。年初以來，該局已為5名在崗不謀事的職工辦理解聘手續。
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