溫州40名公安政委副局長異地任職

　　從普通民警到區公安分局政委，汪建武在家鄉龍灣區工作了二十多年，但一紙調令，將他調到了甌江北岸的永嘉縣公安局任政委。

　　與汪建武一樣，從去年下半年開始，溫州市公安系統共有40名縣(市、區)公安局政委、副局長被交流到異地任職。浙江省公安廳黨委委員、政治部主任華乃強說，公安干部如此大規模跨區域交流任職，這在全省尚屬首次。

　　溫州市委常委、市公安局局長葉寒冰今天對《法制日報》記者說，除公安局長之外，公安系統其他領導干部原來基本上都在本地任職，久居一地，老部下、老朋友越來越多，在當地形成了各種小團體和“關系網”，既容易影響政令的貫徹實施，也容易影響隊伍的公正廉潔執法。

　　為激發領導班子活力，在制度上為公正廉潔執法創造良好的環境，從去年9月份開始，溫州市率全省之先，以擔任現職滿5年或在同一班子里任職滿8年為條件，對所轄11個縣、市、區公安局的部分政委、副局長進行異地交流任職。同時，從市局機關選拔部分年輕中層干部，到縣(市、區)公安局任職。

　　“是調動不是掛職，40名異地任職干部的組織、人事、工資關系全部由原單位遷移到新單位。”溫州市公安局黨委委員、政治部主任胡松權介紹說，“這只是開始，今后還將分期分批進行干部異地交流任職。”

　　記者今天獲悉，溫州縣級公安機關領導異地交流任職的做法得到浙江省委書記趙洪祝的充分肯定。趙洪祝近日批示說，溫州這一做法很好，推進了政法干部交流工作的規范化、制度化，是深化干部人事制度改革的有益探索，要注意鞏固發展。