瑞安三鄉鎮六負責人被口頭效能告誡,口頭效能告誡 瑞安三鄉鎮

　　溫州網訊 針對瑞安三鄉鎮個別干部存在早退離崗等現象，昨天，瑞安召開市委常委會進行專題研究，決定給予龍湖鎮、高樓鄉、營前鄉通報批評，給予這三個鄉鎮的6名主要負責人口頭效能告誡，并就健全完善機關干部考勤、請假等三項制度進行了進一步研究。

　　5月29日，記者對瑞安三鄉鎮暗訪，發現上班時間，鄉鎮大院人去樓漸空，引起了瑞安市委、市政府的高度重視。當天，瑞安市立即對3個鄉鎮共88名在編人員去向展開了調查。調查發現，三鄉鎮機關存在著制度執行不力、監督管理不嚴等共性問題，并查實3個鄉鎮的9名副科以上干部存在早退、擅自離崗行為。

　　根據調查情況，瑞安市委責令這三個鄉鎮以書面形式向該市市委、市政府作出深刻檢查。該市市委、市政府對這三個鄉鎮給予通報批評處理，且要求3個鄉鎮召開班子成員作風建設方面的專題民主生活會。依據有關規定，該市對3個鄉鎮的6名主要負責人予以口頭效能告誡處理；對兩名擅自離崗的高樓鄉班子成員，予以書面效能告誡3個月處理。對于存在早退行為的7名副科以上干部等鄉鎮違規人員，由鄉鎮黨委、政府依據有關規定作相應處理，結果報瑞安市紀委、監察局。

　　高樓鄉黨委在向瑞安市委的檢討書中表示，將強化對鄉機關干部教育，完善各項考評與考勤制度，狠剎當前鄉機關工作中存在的懶散之風等。對違規明顯的鄉鎮人員，經黨委會研究后，將扣發3個月獎金，年度不能評優評先進、崗位將被調整，待崗處理。

　　營前鄉也進行了認真整改，成立考勤監督小組，對工作不在狀態、群眾意見大、問題比較多的人員實施行政問責。龍湖鎮對5月28日所有早退人員扣月考勤基礎獎的30%，并對當天便民服務中心4名坐班人員給予口頭效能告誡。

　　昨天下午，瑞安市發出通知，進一步規范機關鄉鎮辦公時間。該市還將于近日出臺《領導干部外出報告和請假暫行規定》、《機關工作人員考勤管理暫行規定》等，要求鄉鎮(街道)機關工作人員每周至少2天住宿在鄉鎮(街道)，嚴明全市機關工作紀律。此外，瑞安市將在前期試點的基礎上，全面推進機關事業單位“在編不在崗”人員清理工作。王丹容 周梅紅