競爭性選拔干部設現場演講 “大評委”現場亮分,競爭性 選拔

　　溫州網訊 鹿城區競爭性選拔8名街道(鄉鎮)領導干部副職工作經過資格審查、筆試、面試等環節后，23人昨天進入現場演講環節。據悉，在這一環節，該區啟動“大評委”打分和現場亮分的方式，在競爭性選拔領導干部工作中開了全省先河。

　　據了解，此次競爭性選拔共分公布目標職位、報名和資格審查、筆試、面試、考察考核、現場演講、決定任用等7個環節。現場演講作為此次競爭性選拔工作中首次設置的環節，該區設置了“大評委”打分，由區級領導，部門單位、街道鄉鎮領導和“兩代表一委員”等不同層面的145名人員，擔任演講環節的考官，將傳統模式下組織部門的初始提名權交給考官。

　　昨天上午9時，來自七都鎮的陳小微，第一個走進演講考場。面對來自各個層面的“大評委”，陳小微圍繞“如何看待自己所競爭的領導崗位”一題開展現場演講。在現場，每名考生演講時間為5分鐘至7分鐘，5分鐘和7分鐘時有工作人員舉牌示意。據悉，計分方式為去掉各10%的最高分和最低分，取平均分并當場宣布結果。

　　“評委現場評分，更能體現競爭性選拔的公平、公開與透明度。”一名評委說，采用現場演講的方式，不僅能考察領導干部的語言、邏輯能力，也能反映處理解決問題的應變能力。

　　據悉，為確保選拔工作的正常有序進行，該區紀委全程參與監督，并對評委和工作人員落實回避制度。

　　朱珊超