溫31家民企公選33名“紅色CEO”

2011-08-11 12:50?出處 溫州網(wǎng)–溫州日報

　　溫州新聞 溫州非公企業(yè)再次面向全國優(yōu)秀黨務(wù)人才拋出繡球，溫州31家民企參與公選33名“紅色CEO”。昨日上午，市委組織部召開新聞發(fā)布會，宣布開始第二次面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選工作。據(jù)了解，參與招賢的31家溫州民企此次共推出33個黨組織書記人選崗位和1個黨建研究崗位，有的企業(yè)開出的最高年薪達到30萬元。

　　去年5月，首次面向全國公開招選黨組織書記人選，溫州市25家民企最高年薪開出了20萬元。經(jīng)多了輪的選拔，共27人簽約，擔任企業(yè)的“紅色CEO”。經(jīng)過了一年，市、縣兩級組織部門采取跟蹤管理、組織培訓、結(jié)對聯(lián)系等方式，積極探索公開招選書記隊伍建設(shè)與管理路徑。此前，溫州市委組織部對公選工作的運行及“紅色CEO”的業(yè)績表現(xiàn)等進行了分析評估。除因磨合不到位、身體狀況等原因離職的外，目前在職的有20人，“紅色CEO”隊伍基本保持穩(wěn)定，并在提升企業(yè)黨建工作水平、推進企業(yè)發(fā)展中初步發(fā)揮作用。

　　作為溫州市推進非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)的重要舉措，今年的公選采取“組織把關(guān)、專業(yè)測評、企業(yè)自主選人”的模式進行，設(shè)置報名、資格審查和初選、雙方面談、考察企業(yè)、背景調(diào)查、錄用等6個環(huán)節(jié)。跟去年招選最大的不同，今年不再采取結(jié)構(gòu)化面試方式，而是引入“見面會”，由入圍人選與企業(yè)進行深度面談，對人選的履職能力、職位匹配程度等情況進行測評。面談“把關(guān)”者，將由企業(yè)的高層、人力資源部門及有經(jīng)驗的黨務(wù)工作者等擔任。

　　由于看好“紅色CEO”對推進企業(yè)黨建發(fā)展的積極作用，許多非公企業(yè)踴躍報名參加招賢。經(jīng)篩選，包括正泰集團、人民集團等知名民企在內(nèi)的31家企業(yè)入圍，其中，誕生溫州市首個非公企業(yè)黨委的正泰集團，更是一口氣推出3個黨支部書記人選崗位和1個黨建研究崗位。跟前次公選相比，企業(yè)今年開出的年薪有普漲態(tài)勢，年薪15萬元并不少見，而春城控股集團有限公司則為其黨支部書記人選開出最高30萬元的年薪。

　　“將溫州打造成具有全國影響力的非公企業(yè)黨務(wù)人才聚集地。”市委組織部新經(jīng)濟組織黨建處處長趙曉奔說，“今年我市非公企業(yè)黨組織組建速度明顯加快，年初至今已新建894個，這也對推進公開招選常態(tài)化、吸引更多優(yōu)秀黨務(wù)人才來溫施展才華提出了現(xiàn)實需要。”

作者：林振將