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溫州招聘企業(yè)面臨窘境 溫州人才市場缺乏普工和高端人才

時間:2010-11-24 12:06 作者:記者 王舒 通訊員 曲小銳 點擊:
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  溫州招聘企業(yè)面臨窘境 溫州人才市場缺乏普工和高端人才,溫州人才中心前三季度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年以來溫州企業(yè)人才缺口持續(xù)擴大,溫州人才中心3季度共舉辦溫州招聘會46場,提供崗位數(shù)113277個,累計進(jìn)場求職人數(shù)為84100。僅第三季度進(jìn)場求職為20900人次,較第二季度減少16.3%,同比去年減少33.6%,。而溫州市廠長經(jīng)理人人才公司舉辦的溫州招聘會入場求職者從去年每場920人直降至今年每場僅660人。
  溫州人才市場夜市上,溫州斯士康鞋業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人朱小姐告訴記者:“我們今年訂單增加了兩成”,今年經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn),給企業(yè)帶來了大量訂單,“但是現(xiàn)在很缺人手,工廠有訂單卻出不了貨。今年連著參加了3場溫州招聘夜市都沒招到合適的人。”

  廠長經(jīng)理人人才公司交流推薦部主任周駿感慨:“今年溫州招聘情況很不樂觀!薄澳甑淄菧刂菡衅竿,現(xiàn)在11月份了一點旺的跡象也沒有。”

  “招工難”愈演愈烈。從金融危機時期的訂單是“沒米下鍋”,到現(xiàn)在好不容易等來訂單又找不到“煮飯的人”。目前很多溫州企業(yè)都面臨著招不到人才的困境。

  “溫州人才市場目前是兩頭缺。一是缺普工,二是缺高端人才!眾W康鞋業(yè)人才資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人李先生告訴記者,“即使參加市里舉辦的溫州招聘會,也很難找到合適的人。”目前,奧康主要通過獵頭公司與外出上海、北京等地招才。

  今年起溫州市人事部門為緩解企業(yè)招工壓力,廣開招聘渠道。一方面多種形式開展各類招聘會,盤活本地人才,一方面,組織企業(yè)走出去,積極到外地引進(jìn)人才。

  溫州市人事部門上半年就組織了58家企業(yè)到杭州、上海、蘭州、武漢等地招聘人才。繼9月份溫州市50家企事業(yè)分赴西安、寧波招聘后,本月7日又一批120余家溫企“伯樂團”遠(yuǎn)赴武漢招聘人才,4天共為溫州市引得1415名人才。年底“伯樂團”又馬不停蹄奔赴北京、上海招聘。

  “溫州同時地處長三角經(jīng)濟區(qū)與海西經(jīng)濟區(qū),應(yīng)該利用這兩大經(jīng)濟區(qū)的優(yōu)勢,吸引更多人才匯聚在此。”廠長經(jīng)理人人才公司交流推薦部主任周駿認(rèn)為,溫州引才之舉是箭在弦上,必須大力推進(jìn)。

  溫州企業(yè)自身條件及成長性制約了溫州在長三角地區(qū)的人才競爭力,溫州人才開發(fā)中心主任鄭元號認(rèn)為,引才是必然之舉,走得遠(yuǎn),走對地方是溫州“引才”的關(guān)鍵,“東北、西北高校密集,人才資源尚待發(fā)掘!

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