男子21年未休假 長豐男子上21年班未休假

2015-08-29 21:32?出處 溫州視線

男子21年未休假

　　近日，長豐一位男子因為連續(xù)上21年班，沒有獲得一天休假而備受關注。男子21年未休假后將公司告上法庭，最后獲賠7.8萬元。

　　據(jù)當事人張某稱，他從1993年6月起，進入安徽豐大股份有限公司從事印刷工作，一直工作到2014年。整整的21年時間里面，他從來沒有享受過法定節(jié)假日和年休假。除了沒有休假外，他還超時加班了1980個工作日，相對于5.4年沒日沒夜的工作。

　　2014年3月，他向公司申請辭職，同年6月，他向長豐縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。要求法院判令解除雙方勞動關系；支付經(jīng)濟補償3.6萬元；超時加班工資27萬元；年休假加班工資7萬余元；雙休日加班工資12.6萬元；三年未簽勞動合同雙倍工資10萬余元等，合計60余萬元。

　　但是對于張某的說話，他的老東家卻有另一套說法。安徽豐大股份有限公司發(fā)言人稱，張某只在其公司工作3年，且都有安排休假。并出示了相關文件，證明張某的確是在2011年7月進入該公司。

　　對于公司的說法，張某提供了證據(jù)材料，稱原來這個安徽豐大股份有限公司之前改過兩次名字，而他的確就是在1993年6月10日入職長豐縣雙墩面粉廠工作。在1993年10月，該廠更名為安徽雙墩食品發(fā)展總公司，1997年11月又合并改制為安徽豐大股份有限公司。

　　經(jīng)法院查明，該家公司的確存在超時用工，因此判定公司支付張某經(jīng)濟補償金為30648元、節(jié)假日加班工資為1755元、雙休日加班工資22932元、年休假工資22815元。張某請求超時加班工資證據(jù)不足，法院不予支持。請求支付三年未簽勞動合同雙倍工資10萬余元，不予支持。

　　男子21年未休假，最后公司總計賠償張某7.8萬元。

作者：溫視編輯