中國成加班大國

2018-08-19 14:03?出處 綜合

　　中國成加班大國：中國每年加班過勞死人數高達60萬，中國成為加班過勞死第一大國，一天工作8小時，一周5天班，勤勞的中國人遠不止這個數。

　　中國人加班有多瘋狂？在滴滴發布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京東以23：16的平均下班時間，成為中國最“狠”公司冠軍；在高德地圖發布的《2016年度中國主要城市交通分析報告》中，華為每日人均加班時間長達3.96小時，成為中國企業“加班王”。

　　據說日本人對加班的態度與歐美截然相反，幾乎每一個人都會主動加班，日本地鐵晚上9、10點是最擁擠的時候。不過跟中國人一比，就小巫見大巫了。

　“只要有一次不配合加班，我就讓你從此以后一個班都沒得加。”

　　2006年，《第一財經日報》的記者首先曝光了富士康，例如工人站立工作連續12小時、生產線上嚴禁說話、太過疲勞以至于累倒的情形被曝光在公眾面前，引發民眾的憤慨。

　　接著，富士康第一時間就把報社給告了，最終雖然撤訴，但不屑的態度溢于言表。但是最終釀成2010年富士康“14連跳”自殺紀錄，從市場經濟以來從未發生過。

　　而“但是十四連跳”雖然發生了，換來的不過是一紙“自愿加班書”。你不簽就別想掙錢，但是只要員工簽了這份“魔鬼協定”，就跳出《勞動法》的“三界”外，不在每月加班36小時上限的“五行”中。有位生產線線長甚至放出狠話：“只要有一次不配合加班，我就讓你從此以后一個班都沒得加。”

　　2015年，全國總工會書記處書記郭軍公然炮轟富士康，長時間違法加班，導致過勞死、自殺現象屢有發生。但在鄭州富士康招聘中心門口，應聘的長龍每天都在將這種“道德正確”無情打臉。100多萬農民工糊口要緊，從不拖欠工資和加班費的富士康，才是心中首選。

　　“你們這樣加班，是相當不人道的。”

　　————位日本人對他的中國同事說

　　有個流傳甚廣的加班故事：一家中國互聯網公司招聘了一位日本研發，上班第一天，他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節奏。”一個月后，他決定打道回府，臨走扔下一句話：“你們這樣加班，是相當不人道的。”

　　2006年，發布的《中國人才發展報告NO.3》指出：中國人均勞動時間超越日韓，已成全球工作時間最長的國家之一。

　　2016年年末，滴滴發布《2016年度加班最“狠”公司排行榜》，京東以23：16的平均下班時間、周末破千的加班人數，勇奪中國最“狠”公司冠軍

　　高德地圖則在《2016年度中國主要城市交通分析報告》中宣布：華為每日人均加班時間長達3.96小時，無可爭議成為中國企業“加班王”。

　　中國最優秀、最具競爭力的企業都在瘋狂努力，普通公司有什么資格不加班？

　　任正非公司有床墊，馬化騰凌晨回郵件，史玉柱半夜都開會，雷軍常年7×16小時，“首富”王健林的日程表更是轟動全網：4點就起床，連干16小時……中國最優秀的老板都是工作狂，普通員工有什么資格不加班？

　　于是，加班員工升職受獎，下班員工遭淘汰鄙視，企業的競爭壓力被層層傳遞，“加班文化”就這樣自然形成。

　　別以為公務員能“報紙清茶過一天”，政府加班早就是常態。領導檢查要準備材料，深入基層要調研總結，會議精神要上呈下達……這些統統會突然出現在日常工作中。有時寫了篇領導不滿意的講話，改上十幾遍、熬幾個大通宵，也是家常便飯。

　　更多人認為，IT業是加班最瘋狂的行業，沒有之一。

　　深圳有家奇葩公司，17:30下班，18:30有公司班車，于是沒人逼你，大家主動加班一小時；

　　18:30準備坐班車，一項好處涌上心頭：8點有東來順的工作餐，樣多、管飽、有水果。想想回家還要做晚飯，干脆再加班一小時，吃完工作餐再回家唄；

　　吃飽喝足要回家，又一項福利腦際盤旋：10點打車報銷。干了十幾個小時，哪有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。

　　這家“從不逼員工加班”的公司，名叫騰訊。

　　秀福利、曬加班、“996”，都是IT公司的創舉。于是，“錢多話少死的早”，也就成了程序員的宿命。

　　干了這么多碗“加班雞湯”，數字依然不會說謊。有數據顯示，中國90%的行業周工時超過40小時，50%的行業周加班4小時以上；80%以上職場人“被迫加班”，70%的“加班族”無償加班，深圳才是中國的“加班之城”……

　　彈指一揮間。2006年，中國躍升為“過勞死第一大國”，每年“過勞死”人數高達60萬（這個數字極具爭議，卻被眾多媒體采信）。

　　但在中國，“過勞死”既不是法律概念，又沒有確切的醫學定義，至今都處于說不清道不明的尷尬境地。

　　在醫學上，很難證明“過勞死”與工作之間存在因果關系。而在中國的法律框架內，沒有“過勞死”一說，算不上“工傷”，就沒有相應賠償。簡而言之，死了白死。

　　2010年，芬蘭、英國的研究人員在《歐洲心臟》雜志上，發表了一項長達11年的研究成果：每天加班超過3小時，將導致憂郁、焦慮或失眠，罹患心臟病的幾率更高出60%。這或是認定“加班危害生命”最有力的一項研究。

　　靠加班，中國支撐起一個令全世界瞠目的經濟奇跡。但在“社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”的新時代。

　　日益老齡化的中國還能加班多久？這樣發展可持續嗎？這樣發展道德嗎？

　　中國人還在加班時，日本卻開始引入“一周三休制”。日本厚生勞動省調查數據顯示：2015年，實行“一周三休”的日本企業已達到8%。而中國不計其數的勞動者，卻還活在沒有“雙休”和加班費的年代。

　　對中國的企業來說，是時候做出應有的改變了。

作者：yujeu