溫州招聘企業(yè)和招工難，人才市場(chǎng)民工在觀望，春節(jié)已過(guò)，溫州企業(yè)開(kāi)工在即，訂單有了，但工人卻還沒(méi)招到。在剛剛過(guò)去的幾天時(shí)間里，溫州這個(gè)在2007年被中央電視臺(tái)評(píng)為“最受農(nóng)民工歡迎的十大城市”的地方，還一直處在“缺工”的焦慮當(dāng)中，溫州人才市場(chǎng)不是缺少民工，是民工在選擇和觀望。

　　溫州人才市場(chǎng)最缺普工、服務(wù)員

　　近日，記者一踏進(jìn)位于溫州市區(qū)車(chē)站大道209號(hào)的溫州市技能人才銀苑市場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)15個(gè)人才服務(wù)部的工作人員都不約而同地站起身來(lái)“拉人”。技能人才市場(chǎng)近500平米的職介大廳，只有為數(shù)不多的20多個(gè)應(yīng)聘者，而他們更多的還是持觀望態(tài)度。

　　“以前我們都是忙著應(yīng)付來(lái)求職的人，現(xiàn)在卻忙著接用人單位詢問(wèn)有沒(méi)有工人的電話”，溫州市技能人才銀苑市場(chǎng)12號(hào)“中意”服務(wù)部的工作人員無(wú)奈地說(shuō)。

　　記者了解到，目前溫州招工市場(chǎng)上餐飲、超市等服務(wù)行業(yè)招工比較緊張，所招的普工和服務(wù)員的需求量也很大；駕駛員、儲(chǔ)備干部、保安等工種和崗位相對(duì)比較好招。位于市區(qū)牛山北路的溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心正月初八開(kāi)市，該中心提供了360個(gè)工種總共19532個(gè)就業(yè)崗位，昨天達(dá)成就業(yè)意向的只有513人，用工缺口達(dá)19019人。

　　平均工資漲幅16.93%

　　“現(xiàn)在最怕過(guò)年，員工一回去就很可能不回來(lái)了。”一大早趕到技能人才銀苑市場(chǎng)、要求找個(gè)司機(jī)的機(jī)械廠老板朱先生向“中意”服務(wù)部的工作人員抱怨道。

　　“中意”服務(wù)部的工作人員告訴記者，“往年普工的工資都在1200元-1500元之間，今年漲到了2000元。前不久，一位私企老板向一個(gè)模具設(shè)計(jì)工開(kāi)出了6000元的月薪，但設(shè)計(jì)工仍舊猶豫不定。”

　　據(jù)溫州最大的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)——溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心2月9日的數(shù)據(jù)分析，2010年同期所有工種的平均工資1548.09元，今年是1810.24元，平均工資與去年同期相比增長(zhǎng)了16.93%。今年印刷行業(yè)某工種以12000元拔得頭籌。最低工資也從去年的960元漲到了1100元。

　　“溫州的工資水平在全省算比較高的了，相比寧波、杭州的國(guó)有企業(yè)，溫州私營(yíng)企業(yè)多，招工范圍更大也更具適應(yīng)性。”溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心辦公室主任王甌翔介紹說(shuō)。

　　工資組成變得靈活合理

　　相比往年，記者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新變化，現(xiàn)今溫州企業(yè)給出的工資組成變得越發(fā)靈活了。不再一味地給員工發(fā)統(tǒng)一工資，而是通過(guò)工齡、績(jī)效、經(jīng)驗(yàn)等因素結(jié)合的方式，“因人而異”來(lái)確定員工的工資，讓員工感受到工資設(shè)置的合理性。但多年來(lái)傳統(tǒng)的以底薪加計(jì)件的工資組成模式依舊存在。

　　記者走訪不少外來(lái)農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)，工資高低依然是他們作為選擇崗位的最主要標(biāo)準(zhǔn)，因此導(dǎo)致不少農(nóng)民工選擇觀望，形成這邊缺工那邊工人不工作的怪象。

　　今年外省農(nóng)民工來(lái)得遲

　　如果放在幾年前，溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心到大年初四、初五，就得開(kāi)市接待全國(guó)各地趕來(lái)的求職人員了，而今年初八開(kāi)市依舊有點(diǎn)“冷”。據(jù)有關(guān)人士分析，由于溫州的勞動(dòng)力主要來(lái)自貴州、江西、安徽、湖北等地，此時(shí)一部分農(nóng)民工還在來(lái)溫的路上，農(nóng)民工返溫整體情況要等到正月十五以后才能真正顯現(xiàn)，但不可否認(rèn)的是，今年外省農(nóng)民工來(lái)得比往年都遲。

　　而不少企業(yè)主估計(jì)，春節(jié)過(guò)后，溫州企業(yè)的農(nóng)民工流失率將達(dá)20%。

　　分析

　　溫州人才市場(chǎng)為何會(huì)有缺工現(xiàn)狀

　　1.農(nóng)民工來(lái)源在減少

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心登記的新溫州人，從2001年的514464人次，逐年減低到去年的182441人次。

　　2.內(nèi)地與沿海工資差距縮小

　　由于內(nèi)地政策扶持力度在提升，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)增多，與沿海地區(qū)的工資差距逐漸縮短。再加上在溫不低的生活成本，不少新溫州人難以在溫立足。

　　是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇

　　溫州的產(chǎn)業(yè)主要集中在服裝加工、皮革制造以及電器加工等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。缺工，給溫州的民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)帶來(lái)不小的沖擊。

　　專(zhuān)家說(shuō)，其實(shí)也是溫州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)還沒(méi)有完全成熟的一個(gè)表現(xiàn)。不過(guò)也有企業(yè)另辟蹊徑，如森馬、美特斯邦威將研發(fā)中心留在溫州，而把低端的加工環(huán)節(jié)外移到內(nèi)地，減少成本的同時(shí)也緩解了招工難的困境。

　　建議

　　因?yàn)闇刂菡衅刚腥说钠髽I(yè)多，很多農(nóng)民工在觀望，他們想找一份相對(duì)穩(wěn)定且待遇不錯(cuò)的工作，認(rèn)為再等等或許會(huì)有更好的選擇。為此，王甌翔給農(nóng)民工幾點(diǎn)建議。

　　先找好自己的定位

　　溫州不同地區(qū)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)存在區(qū)域特點(diǎn)，比如樂(lè)清的低壓電器，瑞安的汽摩配，洞頭的漁業(yè)加工，都是當(dāng)?shù)匕l(fā)達(dá)行業(yè)，而相應(yīng)的工種就會(huì)需要更多的人。

　　王甌翔建議，現(xiàn)在，溫州市每一個(gè)縣(市、區(qū))都有正規(guī)的職介中心，為外來(lái)務(wù)工的農(nóng)民工，提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)于農(nóng)民工，尤其是初來(lái)溫州的農(nóng)民工，有必要先找好自己的定位，再選擇務(wù)工的區(qū)域，做自己擅長(zhǎng)的工作。王甌翔建議那些持觀望態(tài)的工人，不妨調(diào)整好心態(tài)，不要只看中工資。“3000元和2500元，不會(huì)相差太多的錢(qián)，而用人單位提供的各種福利待遇，和崗位本身的晉升空間，才是農(nóng)民工需要看仔細(xì)的。”

　　掌握必要法律知識(shí)

　　勞動(dòng)部門(mén)提醒，農(nóng)民工在進(jìn)城打工前，應(yīng)對(duì)包括法律和政策知識(shí)在內(nèi)的必要信息進(jìn)行了解，比如用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及農(nóng)民工基本養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌等。

　　防止陷入招工陷阱

　　在繁雜的勞務(wù)市場(chǎng)，暗藏很多陷阱，農(nóng)民工要多留個(gè)心眼。下面三種陷阱很常見(jiàn)。

　　流動(dòng)招工點(diǎn)。這些人會(huì)以高工資吸引你前往，等去工作后，老板再以各種理由克扣工資。

　　“黑單位”招聘。這種單位沒(méi)有法人資格，介紹的工作單位沒(méi)有明確身份，日后碰到勞務(wù)糾紛，要想獲得法律保護(hù)難上加難。

　　傳銷(xiāo)陷阱。就是在賓館里租個(gè)房間，設(shè)個(gè)辦公室，弄個(gè)“面試”，通過(guò)的人會(huì)被“派”到外省辦公處開(kāi)展工作，以為是美差，卻不知早已掉入“傳銷(xiāo)魔窟”。

　　截至昨天，溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心提供的十大缺工崗位：

　　1.普工2.服務(wù)員3.駕駛員4.學(xué)徒工5.注塑工

　　6.保安員7.機(jī)械車(chē)工8.倉(cāng)庫(kù)員9.裝搭工10.沖床工